W 2025 roku pracownicy na etacie będą mieli prawo do aż dwóch dodatkowych dni wolnych – i to bez żadnego urlopu! Wszystko dzięki jednemu prostemu przepisowi z Kodeksu pracy, o którym wielu nie ma pojęcia.
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto wypadające w dniu innym niż niedziela obniża czas pracy o 8 godzin. Co to oznacza w praktyce? Jeśli święto wypadnie w sobotę, Twój pracodawca musi dać Ci inny dzień wolny! Dotyczy to wszystkich zatrudnionych na umowę o pracę – a to oznacza miliony pracowników w Polsce.
W 2025 roku są aż DWIE takie soboty:
- 3 maja – Święto Konstytucji
- 1 listopada – Wszystkich Świętych
Jeśli którykolwiek z tych dni przypada w Twój okres rozliczeniowy, masz prawo do dodatkowego dnia wolnego. Pracodawca nie może tego zignorować!
Nie daj się zaskoczyć – zapytaj w pracy, kiedy dostaniesz swoje wolne! Bo to nie bonus, to Twój ustawowy przywilej.
